← Adóoptimalizálás · Magánszemélyek
Munkáltatói ajándékutalványok — eseményenként 300 lej adómentes
A munkáltató által bizonyos ünnepekkor adott készpénzajándékok vagy utalványok a jövedelem egyik kevés, teljesen adómentes formája — de csak egy fix plafonig, eseményenként.
Mit mond a törvény
A munkáltató által húsvétkor, karácsonykor (vagy hasonló vallási ünnepeken), március 8-án és június 1-jén (az alkalmazottak kiskorú gyermekei számára) adott készpénzajándékok vagy ajándékutalványok teljesen nem adókötelesek maradnak — nincs jövedelemadó, nincs CAS, nincs CASS — személyenként és eseményenként 300 lejig. E plafon felett csak a meghaladó összeg adóköteles teljes egészében bérjövedelemként, nem a teljes összeg.
Fontos megjegyzés: az étkezési utalványok 2024 óta nem részesülnek semmilyen kedvezményes elbírálásban — 10%-os jövedelemadó plusz 10%-os CASS terheli őket (csak a CAS alól maradnak mentesek). Már nem jelentenek valódi optimalizálási stratégiát, ellentétben az ajándékutalványokkal.
Codul fiscal 76. cikk (4) bekezdés a) pont (ajándékutalványok); Legea 296/2023 (az étkezési utalványok CASS-mentességének megszüntetése, 2024-től).
Hogyan alkalmazandó, számokban
Szemléltető példa: egy 400 lej értékű karácsonyi ajándék — az első 300 lej teljesen adómentes, és csak a 100 lejes különbözet adóköteles bérként. Az eredmény nem "mind a 400 lej adóköteles", csak a plafont meghaladó rész.
Gyakori hibák
Egy gyakori tévedés, hogy a 300 lejes plafont éves, kumulált összegnek hiszik — valójában eseményenkénti, tehát évente többször is alkalmazható (húsvét, karácsony, március 8., június 1.). Egy másik hiba, hogy az étkezési utalványokat 2024 előtti szinten előnyösnek tekintik — a kedvezményes CASS-elbírálásukat megszüntették.
