Calculator salariu net / brut, 2026

Cum se calculează salariul net din brut

Din salariul brut se scad, în ordine: CAS (contribuția la pensie, 25%), CASS (contribuția la sănătate, 10%), apoi impozitul de 10%, aplicat la ce rămâne după contribuții și după deducerea personală. Angajatorul plătește separat, pe lângă brut, contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM, 2,25%) — diferența dintre salariul brut și costul real pentru angajator.

Scutirea de la salariul minim

Dacă salariul de bază este salariul minim pe economie, 300 lei din el (200 lei începând cu 1 iulie 2026, odată cu creșterea minimului la 4.325 lei) nu se impozitează și nu intră în baza contribuțiilor — condiția legală e ca venitul brut lunar să nu depășească plafonul stabilit (4.300 lei în primul semestru). La salariul minim din primul semestru, netul rezultat este 2.574 lei.

Deducerea personală

Se acordă pentru venituri brute de până la salariul minim + 2.000 lei și se calculează ca procent din salariul minim: pornește de la 20% (fără persoane în întreținere) până la 45% (4+ persoane) și scade cu 0,5 puncte procentuale la fiecare 50 de lei brut peste salariul minim. Separat, tinerii sub 26 de ani primesc încă 15% din salariul minim, iar părinții — 100 lei pe lună pentru fiecare copil minor înscris într-o formă de învățământ.

Tichete de masă

Din 2024, valoarea tichetelor de masă a intrat în baza de calcul a CAS, CASS și a impozitului pe venit — nu mai sunt un beneficiu neimpozabil ca înainte. Rămân, în schimb, scutite de contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), plătită de angajator.

Pilon III și asigurarea privată de sănătate

Dacă angajatorul plătește contribuții la un fond de pensii facultative (Pilon III) sau o asigurare privată de sănătate, fiecare este neimpozabilă separat până la 400 EUR pe an (aproximativ 169 lei pe lună) — sumele reduc direct baza impozabilă a salariului, fără să afecteze CAS sau CASS.