Levonnak CASS-t a táppénzből?

Ez a szabadság típusától függ. 10% CASS-t csak közönséges betegség (01-es kód), karantén (07-es kód) és negyedes munkaidő-csökkentés (10-es kód) esetén vonnak le, az OUG 34/2024 alapján. A szülési szabadság, a beteg gyermek ápolása, a munkahelyi balesetek, a sürgősségi esetek és a súlyos betegségek teljesen mentesek a CASS alól.

Igaz, hogy a táppénz első napját már nem fizetik ki?

Igen, de csak közönséges betegség (01-es kód) esetén. Az OUG 91/2025 alapján a szabadság első napját nem fizetik ki 2026. február 1. és 2027. december 31. között. A szabály nem vonatkozik a szülési szabadságra, a sürgősségi esetekre, a munkahelyi balesetekre vagy a karanténra. 2026. június 1-től a Legea 64/2026 további kivételeket vezetett be: a kórházi kezelés esetei és a nemzeti egészségügyi programokba beírt betegek is mentesülnek a fizetetlen nap alól, még 01-es kód esetén is. A csökkentés betegségepizódonként egyszer alkalmazandó, függetlenül attól, hány orvosi igazolást állítottak ki.

Ki fizeti a táppénzt, a munkáltató vagy az állam?

Mindkettő. Az első napokat (általában 5-öt, vagy 4-et közönséges betegség esetén a fizetetlen nap miatt) a munkáltató saját bérfedezetéből fizeti, a többit pedig az Országos Egységes Egészségbiztosítási Alapból (FNUASS), az egészségbiztosítási pénztáron keresztül.

31.08.2026 1 EUR = 5,2586 lei 1 USD = 4,5335 lei

← Minden számító · Állami támogatások & szabadságok

Táppénz-számító, 2026

Válaszd ki a szabadság típusát — a CAS, CASS és adó kezelése valóban eltér közöttük, nem csak a százalék.

Legális stratégiák, hogy kevesebbet fizess Nézd meg az ellenőrzött stratégiákat támogatásokhoz és szabadságokhoz. Hogyan optimalizálj →

A szabadság típusa

A betegségepizód teljes időtartama (naptári napok)

A százalék az egész epizódra vonatkozik, miután megállapították — nem növekszik fokozatosan naponta.

A szabadságot kórházi kezelés keretében adják, vagy a beteg nemzeti egészségügyi programba van beírva

2026. június 1-től (Legea 64/2026) ezek az esetek mentesülnek az 1. nap fizetetlenségi szabálya alól, még 01-es kód esetén is.

Munkanapok száma a szabadságból (az első nap nélkül, ha közönséges betegség és nem kivétel)

Átlagos havi bruttó jövedelem (utolsó 6 hónap)

Jan–jún (plafon 4.050) Júl–dec (plafon 4.325)

Nettó táppénz

0lej

Bruttó táppénz (a napi alap 75%-a)0 lej

Munkáltató által fizetett napok0 nap

FNUASS (állam) által fizetett napok0 nap

CAS (25%, csak a munkáltatói napokra)0 lej

CASS (10%)0 lej

Adó (10%)0 lej

Becslés, nem adótanácsadás. A napi alap 127 munkanap 6 hónapos átlagát használja — a valós szám kissé eltérhet a referencia-időszakodban eső munkaszüneti napoktól függően. A pontos összeget a munkáltató számítja ki az orvosi igazolás és az utolsó 6 hónap bérjegyzékei alapján.

Legális stratégiák, hogy kevesebbet fizess Nézd meg az ellenőrzött stratégiákat támogatásokhoz és szabadságokhoz. Hogyan optimalizálj →

Hogyan számítják ki a táppénzt 2026-ban

A számítási alap az utolsó 6 hónap átlagos bruttó jövedelme, a hatályos havi bruttó minimálbérre plafonozva (4.050 lej az év első felében, 4.325 lej július 1-től). Ebből az átlagból napi alapot számítanak, majd megszorozzák a szabadság típusára jellemző százalékkal.

A százalékok szabadságtípusonként

A közönséges betegség progresszív az epizód időtartama alatt: 55% az első 7 napra, 65% a 8–14. napra, 75% a 15. naptól — a megszerzett százalék az egész epizódra vonatkozik, nem növekszik fokozatosan. A szülési szabadság és a beteg gyermek ápolása fixen 85%. A munkahelyi balesetek 80%, a sürgősségi orvosi-sebészeti esetek, a karantén, a TBC, a rákos megbetegedések és a HIV/AIDS pedig 100%.

CASS — nem mindenhol ugyanúgy alkalmazzák

Az OUG 34/2024 óta a 10%-os CASS-járulékot kizárólag közönséges betegség (01-es kód), karantén (07-es kód) és negyedes munkaidő-csökkentés (10-es kód) esetén vonják le. Minden más típus — szülési szabadság, beteg gyermek ápolása, munkahelyi balesetek, sürgősségi esetek, súlyos betegségek — teljesen mentes a CASS alól. Ez a leggyakoribb tévedés forrása: sok online számító egységesen alkalmazza a CASS-t minden típusra, ami hibás.

Ki fizet: munkáltató vagy állam

Közönséges betegség esetén az epizód első naptári napját egyáltalán nem fizetik ki (OUG 91/2025, érvényes 2026 februárjától 2027 decemberéig). A munkáltató a 2–5. napokat saját bérfedezetéből fedezi, a 6. naptól pedig a fizetés az Országos Egységes Egészségbiztosítási Alapra (FNUASS) száll át, az egészségbiztosítási pénztáron keresztül. Más szabadságtípusok esetén, a fizetetlen nap szabálya nélkül, a munkáltató az első 5 napot fedezi. A CAS-t (nyugdíj) csak a munkáltató által fizetett napokra vonják le — az FNUASS napok nem termelnek nyugdíjpontot, tehát nincs utánuk CAS.

A Legea 64/2026 által bevezetett kivételek

2026. június 1-től az 1. nap fizetetlenségi szabálya már nem vonatkozik sem a kórházi kezelés keretében adott közönséges betegség miatti szabadságra, sem a nemzeti egészségügyi programba beírt betegekre — mindkét esetben a szabadság minden napját az elsőtől kifizetik. A törvény azt is tisztázta, ami korábban zavart okozott: az egynapos csökkentés betegségepizódonként egyszer alkalmazandó, még akkor is, ha az epizódot több egymást követő orvosi igazolás fedi le.