← Optimizare fiscală · Persoană fizică
Indemnizația de creștere a copilului — stagiul de 12 luni nu trebuie să fie consecutiv
Mulți viitori părinți cred greșit că cele 12 luni de stagiu trebuie să fie neîntrerupte — o interpretare care îi poate face să renunțe fără motiv la un venit la care au dreptul.
Ce spune legea
Condiția de eligibilitate pentru indemnizația de creștere a copilului e 12 luni de venituri impozabile în ultimele 24 de luni înainte de naștere — dar aceste 12 luni nu trebuie să fie consecutive. Poți cumula perioade de salariu, activitate PFA, drepturi de autor sau venituri agricole, chiar dacă au fost întrerupte de perioade de șomaj sau alte concedii. Singura excepție clară: dividendele nu se iau în calcul la stagiu.
OUG 111/2010, cu modificările în vigoare pentru 2026.
Cum se aplică, în cifre
Exemplu ilustrativ: cineva a lucrat 7 luni ca salariat, apoi a avut 4 luni de șomaj, apoi 5 luni de activitate PFA, toate în ultimele 24 de luni înainte de naștere. Cele 7+5=12 luni de venituri impozabile îndeplinesc stagiul, deși nu au fost consecutive și au fost întrerupte de o perioadă fără venituri.
Greșeli frecvente
Greșeala frecventă e să presupui că o întrerupere (șomaj, o perioadă fără contract) anulează automat stagiul acumulat anterior — nu e cazul, perioadele se cumulează în fereastra de 24 de luni. Dacă plănuiești o naștere, verifică din timp exact câte luni de venituri impozabile ai acumulat.
